Administração
enviará à Câmara projeto de lei com reajuste geral para servidores de 5,10%, que
passa a vigorar a partir de 1º de maio de 2012
Foram
concluídas na última quinta-feira (10), as negociações entre a Prefeitura de
Várzea Paulista e o Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos de Várzea
Paulista, Cajamar e Jarinú referentes à data-base. A administração enviará à
Câmara municipal projeto de lei com reajuste geral para servidores de 5,10%, que
passa a vigorar a partir de 1º de maio de 2012.
Foram
realizadas quatro reuniões entre Prefeitura e sindicato para que as negociações
fossem encerradas com reposição integral da inflação do período de maio/2011 a
abril/2012, segundo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). Com
isso, o piso da categoria sobe para R$829,80, na especialidade de ajudante
geral.
Desde
2005, a Prefeitura tem conquistado diversos avanços para
oferecer melhores condições de trabalho e suporte a carreira dos servidores de
Várzea Paulista. Em 2007 foram criados o Estatuto dos Servidores Públicos e o
Plano de Carreira, com o objetivo de valorizar a categoria e garantir direitos
básicos, além de incentivar o servidor a se capacitar para melhor atender à
população.
Esses esforços
garantiram um reajuste acumulado de 61,12% no piso de vencimento aos servidores
enquanto a inflação aumentou 44,53%. No acumulado entre 2005 e 2012 o ganho real
foi de 11,47% e os vencimentos passaram de R$515,00 para 829,79. Para a
categoria de professores com jornada de trabalho de 30 horas semanais o reajuste
acumulado foi de 129,59% com vencimentos de R$1.871,17, a partir de 1º de maio
de 2012. Além disso, as negociações realizadas entre Prefeitura e sindicato
mantêm mecanismos de capacitação para garantir progressão funcional, avaliação
de desempenho e análise de títulos para progressão por titulação profissional.
Com todos esses
incentivos, o perfil do servidor público de Várzea Paulista mudou
significativamente nos últimos quatro anos. Antes da implantação do Plano de
Carreira, a maior parte da categoria havia cursado até o Ensino Médio.
Atualmente o cenário já é outro e o número de servidores que possuem nível
superior subiu de 585 para 935 entre 2007 e 2011. Os indicadores também apontam
o progresso dos servidores que haviam cursado até o Ensino Fundamental. No mesmo
período, esses casos passaram de 212 para 178, reforçando a tendência dos
servidores em buscarem a continuidade dos estudos.
